Nossas Metas
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Regimento Interno
O
Regimento Interno, dispõe sobre o funcionamento e a
estrutura organizacional da Estratégia de Saúde da Família (eSF) do CMS Dr. Rodolpho Perissé
Vidigal.
#Seminários
Accountability
Os Seminários de Accountability foram iniciados no
ano de 2013 nas Unidades de Atenção Primária do município do Rio de Janeiro. A
partir da proposta inicial de prestação de contas das ações
desenvolvidas pelas unidades e equipes de saúde, atualmente estes seminários
constituem também um espaço privilegiado de discussão entre os técnicos e
gestores dos níveis local e central, bem como de participação social.
Nestes encontros os resultados do trabalho da rede
municipal de saúde são apresentados e discutidos, com divulgação das ações bem-sucedidas
e discussão de novas estratégias para a superação de desafios.
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Relatório de Gestão
O Relatório de Gestão é o instrumento da
gestão do SUS, do âmbito do planejamento, conforme item IV do art. 4º da Lei Nº
8.142/90, referenciado também na Lei Complementar 141/2012 e Portaria 575/2012
do Ministério da Saúde.
Além de constituir-se no instrumento de
comprovação da aplicação dos recursos, o relatório tem a finalidade de
apresentar os resultados alcançados com a execução da Programação Anual de
Saúde, orientar a elaboração da nova programação anual, bem como eventuais
redirecionamentos que se fizerem necessários no planejamento da unidade de
saúde.
É a principal ferramenta de
acompanhamento da gestão da unidade de saúde.
# Indicadores de Desempenho
Os indicadores de desempenho têm
papel no apoio da gestão e tem como principal objetivo induzir a melhora do
desempenho das unidades de saúde por meio da atribuição de incentivos
financeiros e da criação de instrumentos de monitorização, permitindo uma
gestão rigorosa e equilibrada, consciente das necessidades das populações e,
acima de tudo, visando a melhoria e ampliação no acesso aos cuidados de saúde.
